Sürdürülebilir Liderlik

Güvenen & Güven Veren Liderlik Yaklaşımı

Bakış Açımız

Liderlik anlayışının sürekli yeniden tanımlandığı, Vizyoner Liderlik, Özgün Liderlik, Geleneksel Liderlik gibi birçok farklı türünden bahsedilen Liderlik kavramını, anlam kaymalarına, yeni isim arayışlarına neden olmayacak, en yalın ve en evrensel şekli ile, KAVRAM olarak ele alıyoruz. Liderlik Kavramının temel esaslarını içselleştirerek düşünce ve davranışlarımıza yön vermeyi başardığımız zaman, geçerli olan veya gelecekte karşılaşılabilecek tüm "yeni liderlik yaklaşımlarına" da hakim ve hazır zihinler inşa etmeyi amaçlıyoruz. Çünkü biliyoruz ki günümüz dünyasında var olabilmek geliştireceğimiz uzmanlıklara bağlı. Bir konuda uzman olmak, kaçınılmaz şekilde, ihtiyaç baş gösterdiğinde “Liderlik Yetkinliği” sergilemeye de hazır olmak anlamı taşıyor.

Eğitim Künyesi

Katılımcılar : Orta Kademe Yöneticiler, Yönetici Adayları
Süre : 2 gün (16 saat)
Kişi sınırı : 12 - 14

Bu Eğitimde

• Liderlik
• İletişim
• Olgular ve Duygu Yönetimi
• Zor Durumların Ele Alınması
• Toplantı Yönetimi
• Geri Bildirim
• Etkin Ekip Yaratma
• Delegasyon

konularında katkı sağlayabilirsiniz