Mentorluk

Günümüzde firmalar kalıcı olmak, doğru şekilde büyümek ve geleceğe hazır olmak adına sahip olduğu kaynakları başarılı bir şekilde yönetmek zorunda. İnsan kaynakları da bunların başında geliyor. Birçok firma IK Yöneticiliği altında “Yetenek Yönetimi” birimleri kurmakta. Koçluk + Mentorluk - Menti ilişkisi de bu yeteneği geliştirmek açısından son derece önemli. Üstelik Mentorluk – Menti ilişkisi geliştirmenin yan faydaları da oldukça fazla.

Bu ilişkinin doğru kurulması İnsan Kaynağı yatırımının da korunması, değerlenmesi anlamını taşıyor. Bu nedenle Mentorluk Hizmetini, bireyin içinde bulunduğu sistem ve bağlı olduğu üst sistem dinamikleri göz önünde bulundurarak bireyin ve firmanın birlikte kazanmasını sağlayacak şekilde firma ile birlikte geliştiririz.

YANLIŞ İŞLER, yanlış işler. Biz doğruları birlikte geliştireceğimize inanıyoruz